• Dohoda o úprave pracovných podmienok na obdobie do podpísania novej Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme

          • V záujme vytvárania priaznivejších, transparentných, spravodlivých, uspokojivých a predvídateľných pracovných podmienok sa zmluvné strany Špeciálna základná škola Trhovište (ďalej iba ŠZŠ Trhovište ), v zastúpení Ing. Radoslav Smaržík , riaditeľ školy a zástupca zamestnancov, zamestnanecký dôverník Mgr. Katarína Vysokaiová podľa ustanovenia § 233, ods. 4) Zákonníka práce dohodli na uzatvorení Dohody o úprave pracovných podmienok na obdobie do podpísania novej Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa pre zamestnancov odmeňovaných podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme (ďalej iba Dohoda) 2

                                                   Čl. I. Všeobecné ustanovenia

            1. Dohoda je určená pre zamestnávateľa ŠZŠ Trhovište , ktorý pri odmeňovaní zamestnancov postupuje podľa zákona č. 553/2003 Z. z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme a o zmene a doplnení neskorších predpisov.

            2. Dohoda sa vzťahuje na všetkých zamestnancov Špeciálnej základnej školy v Trhovišti, ktorí sú v pracovnom pomere na riadnu pracovnú zmluvu.

            3. Dohoda sa vzťahuje na všetky interné predpisy ŠZŠ Trhovište a nahradzuje v nich ustanovenia Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.

                                                Čl. II. Pracovné podmienky a podmienky zamestnávania

            1. Pracovný čas zamestnanca je 37 a ½ hodiny týždenne. Základná výmera dovolenky je päť týždňov. Dovolenka vo výmere šiestich týždňov patrí zamestnancovi, ktorý do konca kalendárneho roka dovŕši najmenej 33 rokov veku a zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa. Dovolenka zamestnancov ustanovených v § 103 ods.) 3 Zákonníka práce je deväť týždňov v kalendárnom roku.

            2. Základná stupnica platových taríf zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa ostáva v platnosti podľa ustanovení Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa platnej do 31.8.2024 (ďalej iba KZVS). Zmluvné strany sa zaväzujú, že zvýšenie platových taríf v zmysle KZVS platnej do 31.8.2024,nebude mať vplyv na výšku ostatných zložiek funkčných platov, ktoré boli zamestnancom priznané.

            3. Zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odstupné pri skončení pracovného pomeru z dôvodov ustanovených v § 63, ods. 1 písm. a) alebo b) Zákonníka práce podľa podmienok popísaných vo Vnútornom platovom predpise č. 1/2023 s účinnosťou od 1. januára 2023.

            4. Pri prvom skončení pracovného pomeru po nadobudnutí nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70% zamestnávateľ poskytne zamestnancovi odchodné nad rozsah ustanovený v § 76a ods. 1 Zákonníka práce podľa podmienok popísaných vo Vnútornom platovom predpise č. 1/2023 .

            5. Výška príspevku zamestnávateľa na doplnkové dôchodkové sporenie v zamestnávateľských zmluvách uzatvorených do 31. 8.2024 je najmenej 2% z objemu zúčtovaných platov zamestnancov zúčastnených na doplnkovom dôchodkovom sporení.

            6. Celkový prídel do sociálneho fondu je tvorený v zmysle ustanovenia § 3 , ods.1 písm. a) a b) zákona NR SR č. 152/1994 o sociálnom fonde a aktuálnej Smernici pre tvorbu a čerpanie sociálneho fondu, 1 % povinný prídel , 0,05 % ďalší prídel. 3

                                               Čl. III. Záverečné ustanovenia

            1. Každá zo zmluvných strán môže navrhnúť rokovanie o zmene alebo doplnení tejto Dohody. Na návrh je druhá strana povinná písomne odpovedať do 15 dní odo dňa prijatia návrhu.

            2. Dohoda nadobúda platnosť dňom podpisu zmluvnými stranami a uzatvára sa na dobu do podpísanie novej Kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa na rok 2025-2026.

            3. Dohoda je vyhotovená v dvoch vyhotoveniach, z ktorých každá zo zmluvných strán dostane jedno vyhotovenie..

             

            V Trhovišti 26. septembra 2024   V Trhovišti 26. septembra 2024 ..............................................................                                     ..............................................................

            Ing. Radoslav   Smaržík riaditeľ ŠZŠ Trhovište                        Mgr. Katarína Vysokaiová zamestnanecký dôverník

      • Nadpis

      • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Sint, adipisci, quibusdam, ad ab quisquam esse aspernatur exercitationem aliquam at fugit omnis vitae recusandae eveniet.

        Inventore, aliquam sequi nisi velit magnam accusamus reprehenderit nemo necessitatibus doloribus molestiae fugit repellat repudiandae dolor. Incidunt, nulla quidem illo suscipit nihil!Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. 

      • Nadpis

      • Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Sint, adipisci, quibusdam, ad ab quisquam esse aspernatur exercitationem aliquam at fugit omnis vitae recusandae eveniet.

        Inventore, aliquam sequi nisi velit magnam accusamus reprehenderit nemo necessitatibus doloribus molestiae fugit repellat repudiandae dolor. Incidunt, nulla quidem illo suscipit nihil!Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit.